女性職工法定退休年齡最新規定來了！
五十周歲就可以申請退休
根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。
即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（ 一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。
一、女干部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
（三）女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
長達10年的彈性退休時間
引發網友熱議！
從規定中我們看到，男性的退休年齡最早是50周歲，最晚是60周歲；女性的退休年齡最早是45周歲，最晚是55周歲。
這也是關于退休年齡中存在的最大爭議：具體多少周歲不能自己選，只能根據政策執行。
而且 女性靈活就業人員的退休年齡，有的地區執行的是55周歲，有的地區執行的是50周歲。
另外， 靈活就業人員和企業職工之間身份的轉換，也需要對退休年齡做重新確認。
比如山東淄博等一些地區是按照在企業工作滿10年，就可以按照50歲退休；而有的地區只要轉為靈活就業人員必須要55歲退休；
廣東省只要參加過職工基本養老保險繳費，退休不在管理技術崗位上，就可以按照50歲退休；
青海、四川、青島等很多地區女性靈活就業人員的退休年齡是50周歲。
對此，網友表示： “支持50歲退休”“50歲退休正好，能再早點更好”！
還有一部分男性網友認為“男性應該比女性提前退休”。
職工養老保險沒有交滿15年
退休時能領養老金嗎？
除了退休年齡的彈性規定，我們還需要注意 退休年齡與養老金領取之間的差異。
如果你參保的不是職工養老保險，而是 城鄉居民養老保險，那么必須等到60周歲的時候才能享受居民養老金的待遇。
因為國家在出臺關于居民養老金待遇的同時，統一規定：女性的退休年齡必須達到和男性的法定退休年齡一致，才可以辦理退休。
而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說，參保城鄉居民養老保險的個人，不論男女要達到60周歲才可以領到基本養老金。
另外，關于女性職工養老保險的繳納年限，如果沒有繳納滿15年怎么辦？繳納滿15年后可以不交嗎？
>>女性職工養老保險繳納未滿15年
第一種情況：養老保險超過10年不足15年；
如果有公司繼續留用您繳納城鎮職工社保，女性職工可以選擇在50歲生日當月，由單位出具勞動合同證明去公司所在地社保局申請延期繳費1-5年，直到養老保險年限夠15年再辦理退休手續。
如果公司不打算繼續留用您，公司所在地為戶籍所在地的話，就可以回戶籍所在地社保局申請繳納自由職業者社保；
公司所在地非戶籍地，就只能在公司所在地社保局申請按自由職業者社保繼續繳納，等到55歲法定退休年齡時，再申請退休，領取養老金。
第二種情況：養老保險繳費年限超過5年不足10年；
如果養老保險年限不足10年，則首先需要判斷符合哪個地方的退休資格，再確定社保如何繼續繳納。
如果工作地是戶籍所在地，則可以由單位繼續繳納城鎮職工社保，也可以在戶籍所在地繳納自由職業者社保。
達到55周歲時，如果是2011年之前參保，就可以一次性補繳不夠15年的差額年限；如果是2011年之后參保，就得繼續延期，直到養老保險夠15年辦理退休為止。
如果工作地非戶籍地，則不符合工作地繳納滿10年的條件，就只能轉回戶籍所在地，有單位就延期繳費繳納城鎮職工社保，沒有單位就優先選擇繳納自由職業者社保，等養老保險年限累計夠15年，就可以辦理退休。
第三種情況：養老保險年限不足5年；
如果養老保險連5年都不夠，就沒必要繼續繳納城鎮職工社保社�；蛘咦杂陕殬I者社保啦，因為，一直延期到60歲以后才能夠15年，領到養老金。
不如轉城鄉居民社保，達到60周歲，不夠15年養老保險，還可以一次性補齊，直接辦理退休，領到養老金。
職工養老保險交滿15年后
可以停掉不交嗎？
社保交滿15年后可以不交，但是續交社保是有必要而且很劃算的，四姐建議能多繳盡量多繳。原因如下：
1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休后能拿到的錢就越多。
2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了。
還有哪怕你已經繳滿了15年社保，但只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那么你就必須繳納社保，這個是規定。
3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。
如果你的工資低于當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休后反而能拿到較高的養老金。
4、如果停止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。
所以說我們在找工作的時候，一定要問清楚公司的五險一金都是按照何種標準繳納。畢竟，公司繳納的標準越高，你能享受到的保障性福利也就越高。
女干部55歲、女職工50歲即可退休
一、女干部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
1、女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
3、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
三、政策規定
《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。
女性職工退休年齡優勢
實際上這個女性的退休年齡，不單單是分為50歲到55周歲的。因為如果你參保的不是我們的職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那么作為女性來講，實際上它的退休年齡和男性是一致的，都是要等到60歲的時候才能夠辦理退休，享受這個居民養老金的待遇 http://www.aptassoc-pa.com
因為我們在出臺這個居民養老金待遇的同時，就做了一個統一的規定，就是專門針對于女性的一個退休年齡，必須要達到和男性的法定退休年齡相一致的，這樣一個年齡才可以辦理退休，也就是說參保城鄉居民養老保險的個人，不論男女必須要達到60周歲才可以辦理退休，享受這個基本養老金的待遇。
所以說實際上我們女性的退休年齡，是在45歲到60歲之間都是可以辦理退休。它的彈性區間是非常大的，將近有15年的這樣一個時間。
什么樣的人是45歲退休呢？
就是可以按著這個女性工人的身份提前退休的人群，那么可以在法定退休年齡50歲之前提前5年直接辦理退休。
一般情況下，比如說自己因病完全喪失勞動能力和特殊工種崗位上，從事大約10年左右的一個工作年限，一般情況下規定的特殊工種是從事高溫高空井下和特別繁重勞動力，以及包括有毒有害的一些工種和崗位，那么這些工種崗位都被認定為是特殊工種的崗位。
那么這種情況都可以提前5年辦理退休享受這個基本養老金的待遇，那么這兩類的女性成員，可以說自己到45歲的年齡就可以辦理退休了。
女性職工醫保要交多少年
女性醫保交多少年不能一概而論，不同的地區對于女性繳納醫保的最高年限要求不同。一般情況下，女性醫保需要繳費25年，有些地區需要繳費20年的，具體繳納年限，用戶可撥打12333轉人工服務，咨詢參保地女性醫保的繳納年限。
女性職工養老保險到50歲未滿15年
第一種情況：
養老保險超過10年不足15年；
如果有公司繼續留用您繳納城鎮職工社保，女性職工可以選擇在50歲生日當月，由單位出具勞動合同證明去公司所在地社保局申請延期繳費1-5年，直到養老保險年限夠15年再辦理退休手續。
如果公司不打算繼續留用您，公司所在地為戶籍所在地的話，就可以回戶籍所在地社保局申請繳納自由職業者社保；
公司所在地非戶籍地，就只能在公司所在地社保局申請按自由職業者社保繼續繳納，等到55歲法定退休年齡時，再申請退休，領取養老金。
第二種情況：
養老保險繳費年限超過5年不足10年；
如果養老保險年限不足10年，則首先需要判斷符合哪個地方的退休資格，再確定社保如何繼續繳納。
如果工作地是戶籍所在地，則可以由單位繼續繳納城鎮職工社保，也可以在戶籍所在地繳納自由職業者社保。達到55周歲時，如果是2011年之前參保，就可以一次性補繳不夠15年的差額年限；
如果是2011年之后參保，就得繼續延期，直到養老保險夠15年辦理退休為止。
如果工作地非戶籍地，則不符合工作地繳納滿10年的條件，就只能轉回戶籍所在地，有單位就延期繳費繳納城鎮職工社保，沒有單位就優先選擇繳納自由職業者社保，等養老保險年限累計夠15年，就可以辦理退休啦。
第三種情況：
養老保險年限不足5年；
如果養老保險連5年都不夠，就沒必要繼續繳納城鎮職工社保社�；蛘咦杂陕殬I者社保啦，因為，一直延期到60歲以后才能夠15年，領到養老金。不如轉城鄉居民社保，達到60周歲，不夠15年養老保險，還可以一次性補齊，直接辦理退休，領到養老金。
養老保險滿15年可以不交嗎
社保交滿15年后可以不交，但是續交社保是有必要而且很劃算的，原因如下：
1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休后能拿到的錢就越多。
2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那么你就必須繳納社保，這個是規定。
3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低于當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休后反而能拿到較高的養老金。
4、如果停止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。
男女退休年齡最新規定
法定退休年齡男女各是多少歲?
國家規定男女退休年齡是多少歲？新政策男女退休年齡。
女性退休年齡新規定
男女領導干部規定退休年齡是多少?男女退休年齡。
男60歲，女55歲。
勞動和社會保障部年3月9日發布了《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔〕8號)，通知指出：現今男女退休年齡是多少。
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。83年女工人最新退休時間表。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。男女干部退休年齡。
處級女干部延至60周歲退休
包括事業單位高級職稱女性專業技術人員；年滿55歲也可申請自愿退休
眼底下親骨肉退休年齡是略微歲？
中組部、人力資源和社會保障部年3月聯合下發通知明確，縣處級女干部（包括正、副處級）和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
通知指出，黨政機關、人民團體中的正、副處級及相應職務層次的女干部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。退休養老規劃方案。
據悉，此前縣處級女性干部和女性高級專家與男性同齡退休也有相關政策規定，但在全國各地方執行情況不統一。此次通知對此作出了明確規定。2022年延遲退休時間表。
值得注意的是，此次通知也并非“一刀切”，其中指出，上述女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休�，F在男女社保退休年齡。
對于已經辦理退休手續的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用通知，不予追溯。據悉，此通知已于今年3月1日起執行。
男女退休年齡最新規定：現在的最新退休年齡是幾歲，男女各多少？
男女退休年齡最新規定：現在的最新退休年齡是幾歲，男女各多少？
最新勞動法規定男女退休年齡是多少
最新勞動法規定男女退休年齡是多少？
我國目前規定的退休年齡是。男性60周歲。但特殊工種的�？梢�55歲退休。還有疾病的也可以在55歲辦理病退。女性的。干部是55周歲。工人的50周歲。男女工人退休年齡。
現在的最新退休年齡是幾歲，男女各多少養老男女退休年齡。
1、國家法定退休年齡為男60周歲，女50周歲，女干部55周歲。2、原勞動和社會保障部年3月9日發布了《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。將來男女退休年齡。
